Ежедневные горячие новости

Электронные больничные листы могут появиться в России в 2015-2016 г

Электронные листки нетрудоспособности уже внедрены, в частности, в Великобритании, Польше, Литве, Эстонии — опыт этих стран ФСС изучил при разработке своей системы.

Электронная система оформления больничных листов, которую сейчас тестирует Фонд социального страхования РФ (ФСС), может быть внедрена в эксплуатацию в середине 2015 — 2016 году после отработки в 18 пилотных регионах, сообщила руководитель департамента страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС Марина Сальникова.

Электронные листки нетрудоспособности уже внедрены, в частности, в Великобритании, Польше, Литве, Эстонии — опыт этих стран ФСС изучил при разработке своей системы. Ранее замминистра здравоохранения РФ Сергей Краевой заявлял, что электронный больничный лист и личный кабинет пациента могут появиться в России в 2014 году.

«Тестирование системы электронного взаимодействия между медицинскими организациями и участниками обязательного социального страхования будет проводиться в 2014-2015 годах. В эксплуатацию систему планируется ввести с середины 2015 года — в 2016 году», — сказала Сальникова в интервью «Российской газете — Бизнес», текст которого будет опубликован во вторник.
По словам Сальниковой, введение электронного листка нетрудоспособности позволит уменьшить нагрузку на медицинских работников, сократить излишний бумажный документооборот.

Она напомнила о преимуществах электронного больничного листа: его невозможно потерять, неправильно заполнить или подделать; автоматизируется процесс назначения и расчета пособий работодателем, будут исключены ошибки расчета. Кроме того, граждане посредством электронного личного кабинета смогут проверить расчет пособия, получить сведения о выданных листках нетрудоспособности и выплаченных пособиях.

Представительница ФСС добавила, что возможность полного отказа от бумажных больничных определят по результатам тестирования системы электронного взаимодействия между ФСС, медицинскими организациями, работниками и работодателями. «Пока говорить о полном переходе на безбумажную технологию преждевременно», — заявила она.