Ежедневные горячие новости

67/% работодателей изучают профили соискателей в соцсетях

Служба исследований
портала Head Huntrer, которая
занимается поиском работы и
персонала, недавно опросила более пятисот компаний Омска о проверке социальных
сетей кандидатов при приеме на работу. Оказалось, что около 67% работодателей
изучают профили потенциальных работников. Об стало известно от одного из
отечественных интернет-порталов.

 

 

67% работодателей в
первую очередь ищут своего кандидата на «Вконтакте», «Одноклассники» и «Facebook». Около
40% начинают изучать информацию о соискателях еще до собеседования. По словам HR-менеджеров, их интересуют интересы и увлечения кандидата. Также под проверку
попадают личные фотографии  и
достоверность сведений в резюме.

 

Что касается негативных
моментов, которые менеджеры по поиску сотрудников часто видят на профилях
кандидатов, то чаще всего речь идет о неподобающих фото, несоответствие резюме
и информации в профиле. Также не приветствуются кандидаты, которые ругаются с
другими пользователями из-за разногласий в политической сфере, а также те, кто
негативно отзывается о предыдущем месте работы.

Источник: svopi.ru